1. **注冊和許可**：首先，確保公司已經完成了工商注冊，并取得了相關的營業執照。對于某些特定行業，可能還需要申請相應的行業許可證或資質認證。
2. **稅務登記**：公司成立后，需要及時到稅務部門進行稅務登記，以便按照國家稅收法規納稅。此外，還需了解并遵守各種稅務政策，確保公司的稅務合規。
3. **shebao和公積金**：為員工辦理shebao和公積金是公司的法定義務。需要了解相關的政策規定，確保員工的shebao和公積金得到妥善處理。
4. **財務管理**：建立健全的財務管理體系，確保公司的財務狀況清晰透明。這包括制定財務制度、設置會計賬簿、定期編制財務報表等。
5. **合同和法務**：公司應建立健全的合同管理制度，確保在簽訂和履行合同過程中避免法律風險。同時，對于可能出現的法律糾紛，應提前進行風險評估和預防措施。

6. **人力資源**：制定完善的人力資源管理制度，包括招聘、培訓、績效考核、薪酬福利等方面。確保公司的人力資源得到合理配置和有效利用。
7. **市場營銷**：制定有效的市場營銷策略，提升公司的品牌zhiming度和市場份額。這包括市場調研、產品定位、渠道拓展、宣傳推廣等方面。
8. **知識產權**：對于擁有自主知識產權的公司，應重視知識產權的保護和管理。包括申請專利、商標、著作權等，防止知識產權被侵犯。
9. **企業文化**：塑造積極向上的企業文化，增強員工的歸屬感和凝聚力。通過舉辦各類活動、培訓等方式，營造良好的工作氛圍和企業文化氛圍。
10. **風險管理和內部控制**：建立健全的風險管理和內部控制體系，確保公司的經營活動安全穩健。包括風險識別、評估、監控和應對等方面，確保公司的穩健發展。